为什么小微企业不重视员工的学历?
参加过很多次的招聘，作为中小企业（小型企业）的一员，来回答这个问题。
1.在招聘时，我们首先看的不是学历，而是能力，和企业目前发展以及未来发展定位的匹配度。
2.在同等能力的前提下，我们会优先招聘本科/研究生学历的学生，如果相同的工作优秀的本科生能够顺利的完成，我们就不会招聘研究生，因为本科生的用人成本更低。
3.硕士和博士在读期间，其实更多的时候很多学校、很多专业、很多孩子并未比本科期间有更长足的发展和提高（部分，并非全部），而实际上很多不知名学校的研究生很多都是混着就毕业了，只是拿到了硕士的毕业文凭，但是在能力上和本科阶段比较起来并未有多大的提升。
4.用人成本是企业考虑的根本。在收入待遇上，博士大于硕士大于本科，但是在实际工作中为企业创收的价值却不一定有多高，所以在选择上更优先考虑的是本科和研究生，除非特别的研究类岗位、或者为增加企业的含金量而招聘的一些博士岗位，中小企业更愿意选择合适的、用人成本更低的本科/研究生毕业的学生。
5.很多博士或者硕士还沉浸在象牙塔的自我定位之中，在中小企业普遍都是本科起步的环境中，有时候很难融入到工作群体中去，对自己定位错位导致很多工作开展起来更困难，这也是中小企业在意愿上不愿意招聘高学历人才的很重要的原因。
6.高学历人才容易这山看着那山高，从个人发展的角度完全没问题，大家有更好的去处自然选择更好的去处，但是从企业发展的角度来说，每一次的人员变动对企业的打击都是致命的，企业需要更多的时间成本去招聘、找到替换的岗位，这也是很头疼的事情。
成人高考不通过的原因,你占了几条?
三：有哪些值得推荐的配音培训班?
播音配音培训学校一般来说还是大城市的好一些，比如北京上海之类的，以北京为例，播音配音培训学校有：
经纬培训学校。
北京星光润泽培训学校。
国音艺苑音乐培训学校。
北京好听音乐录音棚。
北京万盟培训学校。
音趣培训。
优音音乐培训。
北京蓝调音画教育培训学校。
配音是为影片或多媒体加入声音的过程。而狭义上指配音演员替角色配上声音，或以其它语言代替原片中角色的语言对白。同时由于声音出现错漏，由原演员重新为片段补回对白的过程亦称为配音。录制摄影时演员的话音或歌声用别人的替代，也称为“配音”。
配音是一门语言艺术，是配音演员们用自己的声音和语言在银幕后、话筒前进行塑造和完善各种活生生的、性格色彩鲜明的人物形象的一项创造性工作。
吹替是一个日语词汇，一般翻译为译制配音（日语：吹替え、吹き替え（ふきかえ，Fukikae）），指将国外的电影重新配音，以方便本国人视听。
按内容或对象分：
多媒体光盘配音、各类专题片配音、PPT配音、vcd配音、广告配音、电影配音、微电影配音、电视配音、电台配音、小说配音、彩铃配音、课件配音、动画片配音、为FLASH配音及*音效、为游戏软件中的角色配音、配唱、声讯*、语音信息录音、语音短信配音、模仿配音，以及其他文稿的声音录制等。
本文标题：成人高考会占学校位置嘛 成人高考不通过的原因,你占了几条?
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