今天，学历无忧网小编为大家整理了2023年淮北理工学院专升本人力资源管理专业拟考试大纲及参考书目公布！，希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！
【考试科目】
《管理学》、 《人力资源管理》
管理学
【考试范围】
管理活动，中外早期管理思想，管理理论的形成与发展，管理道德与企业社会责任，决策，决策过程，决策的影响因素，决策方法，计划的概念及其性质，计划的类型，计划编制过程，组织与组织设计，组织的部门化，组织的层级化，组织变革，组织文化，领导的内涵，领导理论，激励原理，激励的内容理论，激励的过程理论，沟通的原理，组织沟通，组织冲突，控制与控制过程， 控制方法。
【参考书目】
周三多,《管理学》高等教育出版社 2018 年第五版。
【考试说明】
考试形式：闭卷、笔试。
试卷结构与试题类型：试卷由主客观试题组成，题型包括但不限于选择题、判断题、名词解释题、简答题、综合分析题等类型。
人力资源管理
【考试范围】
人力资源内涵;人力资源管理历史;人性假设理论;激励理论;职位分析步骤和方法;人力资源规划及其程序;人力资源需求和供给预测方法;人力资源供需平衡;招聘、渠道及其影响因素;招聘工作程序及内容;员工甄选工具;职业生涯规划含义及步骤;职业生涯发展阶梯;职业生涯管理方法;培训与开发工作含义、步骤和方法;绩效;绩效管理;绩效计划的内容、过程和工具;绩效考核的误区和方法;绩效反馈;薪酬;薪酬管理、基本决策与影响因素;员工关系管理内容。
【参考书目】
董克用，李超平：《人力资源管理概论》)(第五版)，中国人民大学出版社，2019年。
【考试说明】
1.考试形式：闭卷、笔试。
2.试卷结构与试题类型：试卷由主客观试题组成，题型包括但不限于选择题、判断题、名词解释题、简答题、案例分析题等类型。
以上资料来自小编个人整理汇总，仅供同学们参考，具体参考书目和考试大纲以院校最新公布信息为准！希望同学们在新的一年中好好复习，突破自我，专升本成功~2023年安徽专升本的同学，如果有专升本相关疑惑或者需要学习上的帮助，可以在文末留下你的联系方式，我们将竭尽为你服务~
本文标题：2023年淮北理工学院专升本人力资源管理专业拟考试大纲及参考书目公布！
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