一：专考本是什么意思
专考本一般指专升本考试。
普通专升本选拔考试属于省级统一招生标准选拔性考试，由各省教育厅领导，各省教育考试院统一组织管理，各设区市招考机构具体组织实施，考试选拔对象为 全日制普通高校 的高职高专（专科） 应届毕业带辩生 。
实质是 大学专科 阶段教育与本科阶段的专业教育的衔接，实行的是3+2模式，即：在普通专科全日制学习三年，再考入普通本科全日制学习二年的模式（ 临床医学 为三年）。
报考条件：
各省每年普通专升本政策会有所不同，消行链以当年各省教育考试院公布的相关政策为准。
1、选拔对象为列入国家普通高校招生计划、经省招生部门按规定程序正式录取的、本省各类普通高校的专科三年级在籍学生（普通全日制统招入学）。
2、 坚持四项基本原则 ,遵纪守法；具有较高思想道德修养和文化素质，上进心强，品行端正；在校期间未受记过（含）以上处分，无考试作弊记录。
3、分省份要求英语水平，比如上海要求通过 大学英语四级考试 。
4、具有普通高职（专科）毕业学历的退役士兵，经民政系统等有关单位按照规定和程序审核后，可参加普通拿孙专升本。
二：自考本科行政管理和人力资源管理哪个好考
三：什么是专升本考试?
专升本考试 是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习宴烂大的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。
专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称 统招专升本 ），考试对象仅限于各省、直辖市、 全日制普通高校 （统招入学）的专科 应届毕业生 。个别省份的命名有所差别。
招生对象仅限于应届优秀普通 全日制专科 毕业生。各省市和学校规定不同。某些省市和学校要求英语三级以上（上海为四级）、无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口，某些省市和学校无此要求，具体情况请参照当年各省的政策。
统招专升本只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。国家教育部政策法规司规定，普通高校统招专升本为国家统招计划普通全日制学历。
扩展资料：
成教专升本与统招区别：
1、报名对象不同。前者主要是 往届生 和英语3级没有达到60分的应届毕业生报名。后者只能是英语达标的应届毕业生填报。当然，如果你的英语达标，也可以参加社会类。
2、招收学校范围、比例不同。前者的招收院校往往很少，一般1-3所。所以，也就决定了不会招收太多的学生。并且，往届生和应届招收比例是7：3，而后者往往有多所学校招收，可以选择的余地更历销大，当然这仅允许英语达标的学生填报。
3、组织考试的形式和科目不同。前者的报名和考试地点都是你亲自到所报考的学校进行，专业课的科目和内容，也由报考的院校决定和编写。（公共课试卷采用全省跨校的）而晌竖后者的报名是在 生源地 也就是你的专科学校进行。考试地点和试卷都是教育厅统一安排进行。
参考资料来源： 百度百科——专升本
四：请详细说明下管理学专升本具体考哪些内容?
五：人力资源管理自考专升本考试科目
人力资源管理自考专升本考试科目：
人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英裤哪烂语（二） 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实胡漏践。
该专业培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才，能在各类企业、事业单位从事管理工作。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基缓晌本原理、专业知识和技能；
2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法；
3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力，以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力；
4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规；
5、 了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定的科学研究能力。
本文标题：人事管理学专升本专业考试 专考本是什么意思
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