自考国际旅游管理自考人力资源管理科目：企业管理概论课程简介

一：自考国际旅游管理--主考专业培训招生专业

自考国际旅游管理专业介绍

高等教育自学考试国际旅游管理专业是为满足社会对国际旅游及相关领域专门人才的需求，培养较高水平的从事国际旅游管理的应用型专门人才而设置的，其目的是以更加开放、灵活的教育形式培养相关行业的应用型专门人才。

自考国际旅游管理自考人力资源管理科目：企业管理概论课程简介

今天，学历无忧网小编为大家整理了自考国际旅游管理自考人力资源管理科目：企业管理概论课程简介，希望能够帮助到广大考生，一起来了解下吧！

国际旅游管理专业主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识，掌握生态旅游资源及发展状况，做生态旅游经营管理方面的基本训练，具有分析和解决问题的基本能力，培养从事国际旅游管理、旅游市场研究、旅游资源开发等方面德才兼备的高级人才。

自考国际旅游管理专业就业方向

各类旅游企业、饭店和各级*旅游管理部门，外经、外贸以及各类现代工商企业等。可从事旅游企业经营管理、投资开发、营销策划与市场开拓、企业管理、投资开发等工作。

自考国际旅游管理管理专业就业前景

随着国民经济的快熟增长，人们的物质生活和精神文化生也在不断的提高，这给旅游业无疑是带了一片新气象，旅游业正在逐渐成为第三产业中的支柱产业。从发展的角度来看，中国旅游业的持续发展是一种不可逆转的方向，这为国际旅游管理专业的毕业生提供广阔的空间。

自考国际旅游管理专业考试科目

随着经济的发展，人们对生活的质量要求越来越高，越来越多人会选择国际旅游，所以国际旅游管理专业的发展前景还是不错的。那么，自考国际旅游管理专业主要学习哪些课程呢？详情如下表：

专业代号：A020238 ;专业名称：大学自考专业--国际旅游管理专科
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式
1	001	03706		思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
2	002	03707		思想、理论和“三个代表”重要思想概论	4	必考	笔试
3	003	06010		旅游英语	6	必考	笔试
4	004	07489		应用写作	6	必考	笔试
5	005	00054	3020	管理学原理	6	必考	笔试
6	006	00192		旅游市场学	4	必考	笔试
7	007	00182	3039	公共关系学	4	必考	笔试
8	008	11506		旅游饭店财务管理	4	必考	笔试
9	009	03529		国际旅游饭店管理	6	必考	笔试
10	010	02519		食品营养与卫生	3	必考	笔试
11	011	11341		国际旅游学	5	必考	笔试
12	012	06123		导游学概论	5	必考	笔试
13	013	00194		旅游法规	4	必考	笔试
14	014	11323		办公自动化	4	必考	实践考核
15	015	11509		酒店管理实习	4	必考	实践考核

专业代号：B020235 ;专业名称：大学自考专业--国际旅游管理独立本科段
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式
1	001	03709		马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
2	002	11403		中国旅游文学作品选	5	必考	笔试
3	003	00187		旅游经济学	5	必考	笔试
4	004	00188		旅游心理学	4	必考	笔试
5	005	05034		旅游地理学	5	必考	笔试
6	006	11404		旅游饭店设备管理	5	必考	笔试
7	007	11343		旅游会计学	5	必考	笔试
8	008	04138		旅游文化	3	必考	笔试
9	009	11406		旅游资源开发与环境保护	5	必考	笔试
10	010	11407		国际旅游管理实习	5	必考	实践考核
11	011	06999		毕业论文	不计学分	必考	实践考核
12	101	00015	3022	英语（二）	14	选考	笔试
13	102	00191		旅行社经营与管理	5	选考	笔试
14	103	11405		美食与菜系	4	选考	笔试
15	104	18960		礼仪学	6	选考	笔试
16	201	03529		国际旅游饭店管理	6	加考	笔试
17	202	11341		国际旅游学	5	加考	笔试

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二：自考人力资源管理科目：企业管理概论课程简介

近年来，我国经济的发展的不断发展，企业管理理论自然就得到了充实和提高，企业管理实践也日新月异，创造并推出了许多管理方式和方法，特别是在最近两年来，我们加快了改革开放的步伐而吸引了大量的外资，引进了先进的科学技术和管理。大大推动了我国企业的发展，这样也促进了我国企业管理水平的提高。我们已有相当一批企业在技术、管理等方面达到了世界先进水平，它们按照了国际惯例和管理参与了世界市场的竞争，国内市场已经和国际市场密不可分，国家对企业的宏观调控也越来越系统化、统一化和规范化了。企业之间在管理上的共性也随之增加，越来越趋于统一的管理。这些都需要有统一、通用的企业管理理论。但是我国目前现有的管理理论基本都是分行业分部门的企业管理，象商业企业管理、工业企业管理、运输企业管理、粮食企业管理、物资企业管理、供销合作企业管理、饮食企业管理等。不同学科管理体系论述了企业管理的一般，它们都是从运用企业管理的基本理论出发建设自己企业管理体系，没有把企业管理的一般抽象出来如以系统地论述。为了发展企业管理理论，以适应新形势的需要，必须建设统一的、一般的企业管理学。

不管是什么企业，它们存在的条件是相同的，即物质条件、精神条件和社会条件。物质条件是企业存在的“硬”条件。企业必须具有经营场地、建筑物、技术设备、劳动力、资金等。我们把上述条件通常称做经营要素，尽管不同企业经营要素的数量、质量、比例不尽相同，但这些经营要素作为企业生产经营活动的必要条件都是一样的。精神条件是企业的“灵魂”，企业都有奋发向上、自强不息、谋求生存与发展的精神，否则企业就难以生存。社会条件是企业无法选择的，在一定社会的生产方式下，企业都要受到政治、经济、文化、伦理道德等方面的影响和约束，否则企业将难以顺利地从事经济活动。企业的职能都是从事生产经营活动，向社会提供商品或劳务。以满足社会需要。不管企业具体从事的业务活动多么的不同，它们都必须按市场导向和要求，向社会提供有形的商品或无形的劳务。企业经营的目的都是为了盈利。企业向社会提供商品或劳务的目的是为了获取利润，企业之所以会从事不同的经济活动.因为它们都能从中获取利润。企业有共同的企业精神。企业不管从事什么经济活动。它都必须立足于市场，以满足社会需要为己任。为了使企业能求得生存与发展，企业都必须敬业、创业.以励精图治，奋发图强。

晋理是人类共同劳动的产物，凡是有共同劳动的地方都需要管理。现代企业都是社会化大生产和经营，劳动规模相当大，分工协作也相当精密，它们都追求高效率，因而也就需要共同的管理理论作指导。管理的职能是通用的，对任何企业都有指导意义。不管企业的生产经营活动怎样的不同，它们的整个经济活动都需要计划、组织、指挥和控制，以保证企业生产经营活动顺利地进行，取得最大的经济效益。管理原理作为管理的一般，对于任何企业都是不可缺少的。管理原理是在对企业管理实践进行系统总结和高度概括的基础上产生的，如系统原理、整分合原理、反馈原理、封闭原理、动力原理、能级原理、弹性原理等，这些原理对于企业的整个经营和管理都具有普遍指导意义，企业通过对这些原理的运用.会使企业管理更加科学化、高效化。

每一个企业都需要一个规则来规划，才能在社会稳定的发展，如何经营、如何管理一个企业是企业是否能健康稳步发展的先决条件。

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